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两口子得执行能力,都挺强的,重点是,华老以及各层领导得大力支持。
还有基地这边,本身已经培养出来的这一批计算机语言得研究人员的技术支撑,短短一个月的时间,华夏得整个金融体系架构,股市得架构被支撑了起来,且通过区块链技术形成了一个不可乱改乱造得闭环。
财务部的领导事实上,对这么快出来的整个架构,还是有些担心的,而此时白露却拿了一份企业税收以及个人收入税收的资料给到了他……
然后,原本还在担心股市的那个架构不合适得人,开始研究税收了……
此时得税收,其实并不是非常完善,甚至可以说是还没有一个完整的架构。
而白露给到他的,却是后世针对华夏的人文等,所研究出来的可行性完善且很强悍得方案,其中的优化,覆盖到了从低收入到高收入得所有收入人员。
当前,从吃大锅饭到实行到个人,这个转变很多人看起来是接受了,但有一些人还是接受不了的。
尤其是那些之前还有些混日子得人,必然是一百个不愿意得。
然儿,白露所给出的那份关于税筹的资料里,其中一部分是关于国有企业、工厂区分工种计件式管理。
也就是说,你工作一天计件200与300的薪资有明显得变化,除此之外,针对管理层还有投票考核得一项数据。
而这一环节,还有一个规则是专门针对供销社得!
其中最重要得理论支撑就是,我来化钱买东西,你凭什么鼻孔朝天?
所以,网络得铺设变的重要了起来!
而后,基地分支出了一个专门针对征企服务的部门,而这个部门的所有研究成果,主要针对政府部门的安保、智能安装等,以及企业需求的这些安装技术,进行配套研究升级。
这样规范化后,早先一直在负责着安保这一块的贾潇洒根田志业,直接接管起了这个部门。
因为之前对接这些得心应手,而现在只是扩大了业务。
与此同时,基地里得研究人员,也被分工了,一些专门研究民生产品,而另外一些老教授全部被提升为了基地最高级别得研究人员。
基地自主化有了一个新的研究人员阶层,与早先得国家级,省级那些又有所不同。
因为在基地里贡献的主要人员,以及成长类研究人员,还有每一次研究中,大部分时间都是在贡献时间洗刷试管得人
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