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对于即将要就会的技术人员,许飞没打算要用刚毕业的学生。毕竟技术人员还是很重要,在自己不在店里的时候他要能独立解决技术问题,所以许飞才开了一千二一个月的固定工资,但偏偏来应聘的人很多都想应聘这个职位。
对于这一点,许飞自己也能理解。毕竟自己当年也是这么走过来的,刚刚从学校毕业,而计算机又是一个日新月异的产品,在学校里学的那些东西,还没走出校门就已经淘汰,如果能在一家公司任技术员,就算工资底点,但能很快掌握最新的it资讯,而且对于以后的第二次就业很有帮助,所以有些人宁愿工资再低,他们也愿意做。
“老板,我只要六百一个月,你看能让我当技术员吗?”
“你能解决一般的技术问题吗?”
“这个可能暂时还不能,但我可以学,我相信很快就能上手。”
“这一点我也知道,但可惜我没有时间等你,不好意思,你倒是可应聘业务员,业务员同样有接触技术的机会,只是这个时间要更长,再说我这里有个好产品,提成也不低,如果你能跑出成绩,那比当技术员可要强得多。”
“可是我就喜欢当技术员。”
“那我就没有办法帮你了。”
………………
这样的对话一个下午许飞交谈了十来次,只是除了一二个愿意试试业务员之外,绝大部分都是非技术员不干,有的甚至宁愿不要工资,只要管顿中午饭就成。但许飞却没有答应。他这里本来面积就不大,店内他只希望留二到三人,其他业务员都得到外面去跑,所以不可能再多留人。
经过初步的面谈,许飞确定了几个人,但最终结果他还得等自己晚上回去后仔细考虑才能决定。
第二天上午,许飞通知其中的几个人来自己的店面进行最后的面试,如果可以,他决定就暂时先把架子搭起来。
最先到的是一位叫林进峰的,他是去年刚刚毕业,在别的一家电脑公司一开始也是从业务员做起,然后就当技术员,到现在不说技术如何好,至少在电脑城内还是能独挡一面,只是因为他嫌现在的公司工资太低,而从电脑商情报上看到许飞这里招人,所以他昨天就来跟许飞谈了一上。
有没有工作经验许飞一问便知,所以他知道再资深的技术员也不可能一下子就能招过来,对于这位林进峰他还是感到基本满意,至少如果自己不是店里,他能独自处理一般的技术问题。
跳槽对于林
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