第142章 (第1/2页)

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周芜看到自己的简历，被那个俊美的hr翻了个遍，然后安静的会议室突然听到吧嗒一声轻响，那位hr手里的一支普通到不能再普通的廉价中性笔应声断成两段。

这声响格外突兀，把周芜吓一跳。

但是那个俊美的男人却缓缓抬起头，把目光从简历上移开，轻轻地笑了一下，笑容，并不温和反而如同带着毒汁的罂粟花，他眉眼深邃，鼻梁高挺，是一副薄情却让人移不开眼的长相，如同不可沾染的高岭之花。

突兀地笑起来，好看是好看，但周芜不知道怎么的，总有一种不祥的预感，察觉到男人虽然在笑，但是心情并不美好。

周芜听见他笑着说：“抱歉，手滑。”

谁家好人手滑捏断一根中性笔啊？周芜心中吐槽道。

但是又听到那个男人问他：“你填写的资料表上，是已婚？”

这张资料表是这家公司昨天晚上临时让人填的一个个人信息电子表格，里面的内容包括：过去的工作经历、现在居住地区与公司之间的距离、还有婚姻状况、电话号码等等一些鸡零狗碎的问题。

这种东西有些私密，但算不上特别私密，所以在婚姻状况那一栏填写的是已婚。

驰珝的八年

周芜听到那个hr问这个问题，并不感觉到惊讶。

因为步入职场中的人都会知道，有些公司招oga会格外在意他的婚姻状况，如果是适龄但是未婚的oga，他入职之后估计会请两个假，一个是结婚假，一个是孕期假。

有些oga可能会在工作和家庭之中选择回归家庭，辞去现有的职位，这样的话这个岗位波动会很频繁，不利于公司的发展。

而结婚但是没有生育小孩的oga，会面临一个生育鸿沟，可能会刚入职就请几个月孕假，而这孕假过程中，是属于带薪休假的，虽然没有劳动，但是公司仍旧照常发工资。

如果是公司里面的老员工的话还好，如果是新人，来这个公司不是为了做贡献，而是为了带薪休假这个羊毛来这个公司，会让公司老板吃了哑巴亏，还只能自己默默咽这口气。

所以一般招人就会提前问好这些信息，预防这些现象的存在。

周芜立刻回答道：“是的，我已经结了婚，婚姻稳定，还有一个两岁的女儿，目前在没有二胎的想法。希望下一个阶段是把重心移到工作上，更加勤勤恳恳在本职工作上做出贡献……”

周芜还生怕那

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