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王伟江从市里返回沂水,快要到沂水县城时,他对夏子伟道:“你通知吴亚东半小时后到我办公室。”
于倩透露给他的信息让他兴奋,他若能年后再进一步,岂不是锦上添花,两全齐美。于倩说的话一点也没有错,此时只能出成绩,不能出差错。
从正处到副厅,这无疑是体制内人士职业生涯中的一次重要跨越,甚至可以说是一种质的飞跃。就像那古老的埃及金字塔一样,它的结构层次分明,越是向上,面积越小,所能容纳的石头也就越少,直到最后只剩下塔顶那独一无二的一块。
官场亦如金字塔般,职位越高,数量就越少。如我们国家有两千八百多个县和县级区,每个地方都需要配备一名县委书记和一名县长,或者是一名区长和一名区委书记,这样算下来总共有五千六百多个职位。然而当我们把目光投向市级层面时,却发现职位数量急剧减少至六百余个,因为全国总共才有三百三十多个市和市级区。再进一步,当我们来到省级时,省委书记和省长加起来仅有六十来人。由此可见,随着层级的不断提升,晋升难度也会越来越大。
王伟江深知,要想实现自己的人生抱负,就像一艘船想要远航,首先必须要有一片广阔的海洋作为其航行的舞台;又如同一只雄鹰渴望翱翔天际,首先必须要有一片蔚蓝的天空作为其展翅高飞的空间;亦如一颗种子期待茁壮成长,首先必须有一块肥沃的土地供其扎根生长一样。因此,他明白要想实现自己的人生抱负,首先必须要拥有一个实现抱负的平台。这个平台可以是一份工作,可以是一个团队,也可以是一种资源或机会。只有站在这个平台之上,才能更好地发挥自己的能力和才华,才能更有机会去追求自己的梦想和目标。所以,对于王伟江来说,寻找并搭建这样一个实现抱负的平台成为了他人生中的首要任务。
他现在是沂水县县委书记,那他的施展平台只能在沂水县,如果他是市委书记,那他的施展平台是一个市,如果是省委书记,那他的施展平台是一个省。职务越高,施展平台越大,肩上压力也越大。
王伟江回到县委,人还没进办公室,吴亚东已站在那等候他了。“怎么来得这么早?”王伟江看着他问。
“夏秘书给我打电话我正好路过县委,我就直接过来了。”吴亚东解释说。
其实以两人的智商彼此心中都有数,王伟江知道他是特意提前过来等他的,这是他对王伟江的尊重。王伟江是这样想的,而吴亚东也确实是这么做的。
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